Судом было установлено, что трудовая книжка заполнена надлежащим образом и содержит необходимые сведения, определяющие право истца на пенсию на льготных условиях. По результатам аттестации рабочих мест в спорные периоды работы наименования его должностей и характер работы внесены на основании соответствующих приказов, заверены подписью уполномоченного лица и печатью. Также судом были исследованы индивидуальные сведения о застрахованном лице, которые подтверждают спорные периоды работы истца.

Исходя из конституционного права граждан на социальную защиту в вопросах о праве на пенсию на льготных условиях, суд пришёл к выводу об удовлетворении части требований о признании неправомерным отказа пенсионного органа и включении в льготный стаж спорных периодов работы, признав возникновение права на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Решением суда исковые требования о восстановлении пенсионных прав гражданина И. удовлетворены частично, решение пенсионного фонда в части незачёта в общий страховой стаж периодов работы истца признано незаконным и отменено. На ответчика возложена обязанность назначить и выплатить И. пенсию по возрасту на льготных условиях согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку № 1.

Суд апелляционной инстанции согласился с решением суда и отклонил доводы апелляционной жалобы Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике.

Суд вышестоящей инстанции отметил, что отсутствие в государственных органах Донецкой Народной Республики, не являющихся правопреемниками государственных органов Украины, доступа к архивным документам в социальных органах Украины не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы в льготный стаж гражданина и для отказа в реализации имеющегося у него конституционного права на пенсионное обеспечение.